人才理念：人人都可以成为人才，人人都能为企业创造价值。
竞争理念：时时有竞争 事事靠竞争 人人要竞争
康平公司的企业文化注定康平对于员工的选择最重要的是素质潜力以及道德水平，而不在于学历学位。
康平管理层认为影响一个人工作表现的并不仅仅是学历和技术，其工作学习的态度和敬业精神以及对企业的忠诚等，对员工个人发展及对整个企业发展的影响，往往更重要。
所以，康平在招聘员工时并不在乎对方现有的学位和文凭，而更在乎他有多强的学习欲望还能吸收多少新知识，还能提高多少，只要有这个空间，进入康平之后，经过培训、学习以及具体企业文化的熏陶，就会很快成长，就会很快为企业做出贡献。 | |
